Read the following extracts, then choose the answer which you think fits best according to them:
Starting out on your career
Are you a graduate trying to plan out the best career path for yourself? We've asked five careers consultants to give some tips on how to go about it.
Consultant A
A university degree is no guarantee of a job, and job hunting in itself requires a whole set of skills. If you find you are not getting past the first interview, ask yourself what is happening. Is it a failure to communicate or are there some skills you lack? Once you see patterns emerging it will help you decide whether the gaps you have identified can be filled relatively easily. If you cannot work out what the mismatch is, get back to the selection panel with more probing questions, and find out what you need to do to bring yourself up to the level of qualification that would make you more attractive to them: but be careful to make this sound like a genuine request rather than a challenge or complaint.
Consultant B
Do not be too dispirited if you are turned down for a job, but think about the reasons the employers give. They often say it is because others are 'better qualified', but they use the term loosely. Those who made the second interview might have been studying the same subject as you and be of similar ability level, but they had something which made them a closer match to the selector's ideal. That could be experience gained through projects or vacation work, or it might be that they were better at communicating what they could offer. Do not take the comments at face value: think back to the interviews that generated them and make a list of where you think the shortfall in your performance lies. With this sort of analytical approach you will eventually get your foot in the door.
Consultant C
Deciding how long you should stay in your first job is a tough call. Stay too long and future employers may question your drive and ambition. Of course, it depends where you are aiming. There can be advantages in moving sideways rather than up, if you want to gain real depth of knowledge. If you are a graduate, spending five or six years in the same job is not too long provided that you take full advantage of the experience. However, do not use this as an excuse for apathy. Graduates sometimes fail to take ownership of their careers and take the initiative. It is up to you to make the most of what's available within a company, and to monitor your progress in case you need to move on. This applies particularly if you are still not sure where your career path lies.
Consultant D
It is helpful to think through what kind of experience you need to get your dream job and it is not a problem to move around to a certain extent. But in the early stages of your career you need a definite strategy for reaching your goal, so think about that carefully before deciding to move on from your first job. You must cultivate patience to master any role. There is no guarantee that you will get adequate training, and research has shown that if you do not receive proper help in a new role, it can take 18 months to master it.
Consultant E
A prospective employer does not want to see that you have changed jobs every six months with no thread running between them. You need to be able to demonstrate the quality of your experience to a future employer, and too many moves too quickly can be a bad thing. In any company it takes three to six months for a new employee to get up to speed with the structure and the culture of the company. From the company's perspective, they will not receive any return on the investment in your salary until you have been there for 18 months. This is when they begin to get most value from you - you are still fired up and enthusiastic. If you leave after six months it has not been a good investment - and may make other employers wary.
Keep your final objective in mind when you are planning to change jobs...
Opções de pergunta 1:
Consultant A
Consultant B
Consultant C
Consultant D
Consultant E
Soluções para a tarefa
Leia os seguintes trechos e escolha a resposta que você acha que se encaixa melhor de acordo com eles:
Começando sua carreira
Você é um graduado e está tentando planejar a melhor carreira para você? Pedimos a cinco consultores de carreira para dar algumas dicas sobre como fazer isso.
Consultor A
Um diploma universitário não é garantia de emprego, e a procura de emprego, por si só, requer todo um conjunto de habilidades. Se você descobrir que não está conseguindo superar a primeira entrevista, pergunte-se o que está acontecendo. É uma falha de comunicação ou existem algumas habilidades que você não tem? Depois de ver os padrões emergentes, isso o ajudará a decidir se as lacunas que você identificou podem ser preenchidas com relativa facilidade. Se você não conseguir descobrir qual é a incompatibilidade, volte ao painel de seleção com mais perguntas de sondagem e descubra o que você precisa fazer para se elevar ao nível de qualificação que o tornaria mais atraente para eles: mas tome cuidado para fazer isso soar como um pedido genuíno, em vez de um desafio ou reclamação.
Consultor B
Não fique desanimado se for recusado para um emprego, mas pense nas razões que os empregadores dão. Freqüentemente, dizem que é porque os outros são "mais qualificados", mas usam o termo de maneira vaga. Aqueles que fizeram a segunda entrevista podem estar estudando o mesmo assunto que você e ter nível de habilidade semelhante, mas eles tinham algo que os tornava mais próximos do ideal do selecionador. Isso pode ser experiência adquirida por meio de projetos ou trabalho de férias, ou pode ser que eles eram melhores em comunicar o que podiam oferecer. Não tome os comentários pelo valor de face: pense nas entrevistas que os geraram e faça uma lista de onde você acha que está o déficit em seu desempenho. Com esse tipo de abordagem analítica, você acabará por colocar o pé na porta.
Consultor C
Decidir quanto tempo você deve permanecer em seu primeiro emprego é uma decisão difícil. Permaneça muito tempo e os futuros empregadores podem questionar sua motivação e ambição. Claro, depende de onde você está mirando. Pode haver vantagens em mover-se para os lados em vez de para cima, se você quiser obter um conhecimento profundo. Se você for um graduado, passar cinco ou seis anos no mesmo emprego não é muito longo, desde que você aproveite ao máximo a experiência. No entanto, não use isso como desculpa para apatia. Os graduados às vezes não conseguem se apropriar de suas carreiras e tomam a iniciativa. Cabe a você aproveitar ao máximo o que está disponível em uma empresa e acompanhar seu progresso caso precise seguir em frente. Isso se aplica especialmente se você ainda não tiver certeza de onde está seu plano de carreira.
Consultor D
É útil pensar sobre que tipo de experiência você precisa para conseguir o emprego dos seus sonhos e não é um problema se movimentar até certo ponto. Mas nos estágios iniciais de sua carreira, você precisa de uma estratégia definida para atingir seu objetivo, então pense nisso com cuidado antes de decidir deixar seu primeiro emprego. Você deve cultivar a paciência para dominar qualquer papel. Não há garantia de que você receberá treinamento adequado, e pesquisas mostram que, se você não receber ajuda adequada em uma nova função, pode levar 18 meses para dominá-la.
Consultor E
Um possível empregador não quer ver que você mudou de emprego a cada seis meses, sem nenhum fio entre eles. Você precisa ser capaz de demonstrar a qualidade de sua experiência para um futuro empregador, e muitas mudanças muito rapidamente podem ser uma coisa ruim. Em qualquer empresa, leva de três a seis meses para um novo funcionário se familiarizar com a estrutura e a cultura da empresa. Do ponto de vista da empresa, eles não receberão nenhum retorno do investimento em seu salário até que você esteja lá por 18 meses. É quando eles começam a obter o máximo valor de você - você ainda está animado e entusiasmado. Se você sair depois de seis meses, não foi um bom investimento - e pode deixar outros empregadores desconfiados.
Mantenha seu objetivo final em mente quando estiver planejando mudar de emprego ...
Opções de pergunta 1:
Consultor A
Consultor B
Consultor C
Consultor D
Consultor E