Question

Questões de múltipla escolha
Disciplina: 304160 - GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Questão 1: O comportamento humano é orientado para a consecução do objetivo ou pelo desejo de alcançá-
lo. A unidade básica do comportamento é:
A) A atividade.
B) O choque.
C) O impulso.
D) A energia.
E) A ambição.
Questão 2: Segundo afirma Chiavenato (2004), os parceiros mais próximos da organização são:
A) Os sócios.
B) Os acionistas.
C) Os credores.
D) Os clientes.
E) Os empregados.
Questão 3: De acordo com Maximiano (2004), uma vez que nem sempre a necessidade pode resultar em
satisfação, há três obstáculos que podem substituir negativamente a satisfação:
A) Advertência, suspensão e desemprego.
B) Frustração, conflito e ansiedade.
C) Felicidade, realização e conquista.
D) Amor, harmonia e tranquilidade.
E) Insegurança, infelicidade e timidez.
Questão 4: McGregor, após observar a maneira como o executivo tratava seus funcionários, descobriu
premissas para suas teorias:
1 - O homem, por natureza, gosta de trabalhar e, sempre que puder, vai trabalhar. ( )
II - Como não gosta de trabalhar, ele precisa ser coagido, controlado ou ameaçado com punições para que cumpra
as metas.
III - Os trabalhadores não evitam as responsabilidades e não buscam orientação formal sempre que possível. ( )​

Answer 1

1. a; 2. e; 3. b; 4. II.

A unidade básica do comportamento é a atividade, qualquer comportamento é composto com uma série de atividades, e é isso que o carateriza.

Os parceiros que se consideram mais próximos de uma organização são os seus empregados, pois é para estes que é dirigida grande parte da riqueza que é gerada.

Os três obstáculos que podem substituir negavtivamente a satisfação são a frustração, o conflito e a ansiedade.

A teoria da Hipótese da mediocridade das massas tem como base o pressuposto de que os trabalhadores têm aversão à responsabilidade e às tarefas e, por isso, são necessárias ordens superiores.