Questionar é uma das ações mais importantes de um administrador, e isso ocorre porque é necessária a busca pelo aperfeiçoamento que se dá ao fazer perguntas a si mesmo e, também, para os membros da sua equipe. Ao fazer isso, torna-se possível melhorar os resultados atuais e alinhar expectativas, visto que as perguntas são importantes para nortear pensamentos e avaliar os resultados atuais e futuros. A ferramenta Análise 360º da Oportunidade é utilizada justamente porque se baseia em questionamentos e escalas que visam mensurar o quão próximo ou distante se está do nível de impacto que se deseja.
Elaborado pelo professor (2022).
Considerando as características apresentadas, avalie as afirmativas a seguir.
I. Como é uma análise individual, tem a limitação de ser aplicada para lideranças do empreendimento que já está em funcionamento.
II. A praticidade da ferramenta é que pode ser respondida a qualquer momento, permitindo reflexões e comparações com preenchimentos anteriores.
III. As análises precisam considerar mais que a viabilidade financeira de um empreendimento, mas, também, o impacto que causa na sociedade e, também, na vida pessoal.
Estão corretas as afirmações:
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Estão corretas as afirmativas II e III, apenas. A ferramenta Análise 360º realiza uma análise conjunta, sendo aplicada em todo o corpo da organização, ou seja, dos colaboradores, gerente, gestor, de todos que compõe a empresa.
Análise 360º
A análise 360° é uma ferramenta utilizada para avaliar o desempenho dos colaboradores de uma empresa. Essa análise pode ser realizada pelo próprio colaborador, ou seja, uma autoanálise, assim como, o mesmo pode avaliar seu chefe.
É uma avaliação aplicada independente da hierarquia.
Saiba mais sobre Análise 360º em:
https://brainly.com.br/tarefa/49531100
#SPJ1
Anexos:
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