QUESTÃO A
Quando estudado sobre os valores e comportamentos organizacionais, de acordo com Segundo Hofstede (2001), os valores podem ser demostrados graficamente por meio de escalas de progressão entre duas sensações antagônicas. No esboço gráfico, as sensações são alocadas em barras de dimensão, uma em cada ponta da barra, de acordo com a demonstração a seguir:
Bem ––––––––––––––––– Mal
Bom ––––––––––––––––– Mau
Bom ––––––––––––––––– Ruim
Limpo –––––––––––––––– Sujo
Seguro –––––––––––––––– Perigoso
Decente ––––––––––––––– Indecente
Belo –––––––––––––––––– Feio
Natural ––––––––––––––– Desnatural
Normal ––––––––––––––– Anormal
Lógico –––––––––––––––– Paradoxal
Racional –––––––––––––– Irracional
Moral –––––––––––––––– Imoral
Ético ––––––––––––––––– Antiético
Aprendemos que a posição de um valor entre as duas sensações opostas não está sempre no exato ponto médio ou em algum dos extremos; o posicionamento de um valor varia na barra de esboço gráfico conforme as situações e o modo como as situações são observadas pelos demais aspectos culturais (HOFSTEDE, 2001).
Após a análise da afirmação acima e com base no livro da disciplina, e também nos conhecimentos adquiridos em nossas videoaulas, elabore um texto reflexivo, explicando a importância dos valores e comportamentos organizacionais.
Soluções para a tarefa
Olá!
O comportamento organizacional de um grupo deve levar em consideração a proposta e os objetivos que a mesma busca ao direcionar medidas de busca como do público alvo e novas atividades.
Assim, a teoria organizacional realiza um estudo das relações em diferentes níveis, começando pelo macro.
Para ser mais exato, as organizações, o ambiente que deverá se manter organizado e todos os fatores externos a ele, e, a organização, ou seja, da própria.
Sendo assim, é a partir da divisão que o clima poderá ser melhor entendido e as partes interessadas chegarem a resultados positivos.
Por fim, sua importância gira em torno do estudo do comportamento do individuo e as condições ao seu redor, assim como o grupo que envolve esse indivíduo, não focando apenas em um, mas levando em consideração todos os aspectos para a busca por tomadas de decisão cada vez mais eficazes.
Até mais!