Administração, perguntado por silvianeoliveira31, 4 meses atrás

QUESTÃO 9
O Artigo 442 da CLT define contrato de trabalho como sendo “[...] o acordo tácito ou expresso, que corresponde à relação de emprego”. Nesse sentido, podemos afirmar que o contrato de trabalho é o documento que expressa a relação ou o vínculo existente entre o empregado e o empregador, seja por escrito, seja verbalmente. Seguindo este entendimento, a Legislação Trabalhista classifica o Contrato de Trabalho em duas modalidades no que diz respeito ao prazo de duração.

VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI. Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2020.

Em posse da leitura acima e, considerando os estudos da disciplina, indique a alternativa correta quanto aos tipos de Contrato de Trabalho, com relação ao prazo de duração, previstos na Legislação Trabalhista.

Alternativas
Alternativa 1:
Contrato Verbal e Indeterminado.

Alternativa 2:
Contrato Determinado e Intermitente.

Alternativa 3:
Contrato Indeterminado e Home Office.

Alternativa 4:
Contrato Determinado e Indeterminado.

Alternativa 5:
Contrato Indeterminado e Menor Aprendiz.

Soluções para a tarefa

Respondido por daniellesoaresdossan
0

Resposta: 4

Explicação:Alternativa 4 - Contrato determinado e Indeterminado.

Respondido por giovannibonatto
0

Resposta: Alternativa 4:

Contrato Determinado e Indeterminado.

Explicação: Já corrigida

Perguntas interessantes