Question

QUESTÃO 9

Nos primeiros dias de trabalho de um novo colaborador, a empresa XYZ Ltda sempre fornece através de um manual escrito, todas informações importantes sobre o funcionamento da organização. Dentre as principais informações contidas no manual, está que a empresa apresenta uma estrutura hierárquica muito bem definida, com divisão clara de tarefas entre os colaboradores e chefia, havendo normas escritas para o desempenho das atividades e padronização. Além disso, duas características marcantes na estrutura de trabalho na XYZ Ltda, é o compromisso profissional e a impessoalidade, em que os cargos são distribuídos devido a competência do funcionário. 

 

Elaborado pelo professor, 2021.

 

Considerando o caso apresentado, analise as afirmativas a seguir.

I. A empresa apresenta como base fundamental, os princípios da Teoria Burocrática.
II. A Teoria Contingencial é um modelo estrutural adotado pela empresa XYZ Ltda.
III. A empresa possui como princípio norteador, as teorias clássicas e humanísticas.
IV. As bases da Teoria Comportamental fundamentam as ações da empresa XYZ Ltda.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

I, apenas

Alternativa 2:

I e II, apenas.

Alternativa 3:

III e IV, apenas.

Alternativa 4:

II, III e IV, apenas.

Alternativa 5:

I, II, III e IV.​

Answer 1

Resposta:

Olá, a resposta é a alternativa 1

Explicação:

o motivo disso é que os padrões estão de acordo com a teoria burocrática, se quiser conferir está na página 65 em diante

Answer 2

Resposta: apenas 1

Explicação:

Teoria da Burocracia

Divisão de trabalho.

Hierarquia de autoridade.

 Racionalidade.

Regras e padrões.

Compromisso proissional.

 Registros escritos.

 Impessoalidade p. 147