Question

QUESTÃO 8
As empresas contemporâneas podem ser denominadas como organizações do conhecimento ou organizações de aprendizagem. Isso porque as empresas hoje precisam valorizar o conhecimento e a aquisição de saberes. Nesse contexto, qualquer profissional em todo tipo de segmento e nível hierárquico necessita desenvolver habilidades e comportamentos específicos, como:

I - Aprender a aprender: O profissional de hoje precisa estar disposto a entender, aprender, buscar novos conhecimentos e pensar de forma criativa em soluções para as questões que se apresentam no dia a dia da organização.

II - Desenvolver conhecimento manual tradicional: conhecer e utilizar tecnologias, apesar de ser um conhecimento desnecessário em determinadas funções.

III - Comunicar-se e ser colaborativo: como as empresas valorizam o trabalho em equipe, as pessoas precisam desenvolver a habilidade de se comunicar e colaborar umas com as outras.

IV - Ser criativo e solucionar problemas: as organizações esperam que as pessoas descubram por si mesmas como aprimorar o trabalho e torná-lo mais ágil.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, e III, apenas.

Alternativa 2:
II e III, apenas.

Alternativa 3:
I, III e IV, apenas.

Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

alternativa 3

I,III,E,IV

Answer 2

Olá,

Inicialmente, é pertinente ressaltar que as empresas atuais possuem objetivos de alcançarem metas e focos, enquanto, paralelamente, seja capaz de desenvolver um ambiente que promova um crescimento e evolução em sua equipe e contextualização.

Ainda assim, também identifica-se nos papeis de empresas contemporâneas, a busca por profissionais que expressem criatividades e buscas inovadoras para a resolução de conflitos, de modo que propostas alternativas e que rompam com o tradicional acabam possuindo maiores relevâncias e notoriedades. A comunicação e dinamicidade tornaram-se um dos principais elementos fundamentais para a consolidação de uma empresa no modelo socioeconômico atual, de modo que estas são as principais pautas desejáveis aos seus colaboradores.

De tal maneira, todas essas percepções são identificadas nas proposições I, III e IV, porém, a afirmação de que o conhecimento tecnológico é desnecessário para algumas funções e, devido a isso, deve-se priorizar o conhecimento manual tradicional, torna-se equivocado, uma vez que é necessário que o profissional esteja em constante especialização.

Logo, temos como correta a Alternativa 03.

Bons estudos!