Question

QUESTÃO 7 Imagine se os mais de 6,5 bilhões de habitantes do planeta fossem iguais. Não teria graça, não é mesmo? A diversidade é uma das maiores riquezas do ser humano no planeta e a existência de indivíduos diferentes numa cidade, num país, com suas diferentes culturas, etnias e gerações fazem com que o mundo se torne mais completo. Mas essa convivência só se torna possível se as diferenças forem respeitadas. O artigo 2º da Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH), aprovada na Assembleia Geral das Nações Unidas em 10 de dezembro de 1948, diz que não deve haver, em nenhum momento, discriminação por raça, cor, gênero, idioma, nacionalidade, opinião ou qualquer outro motivo.
Acesso em: 03 jul. 2019. Considerando esse contexto e as indicações para garantir um processo de diversidade bem-sucedido nas empresas, analise as afirmativas a seguir: I. A diversidade deve ser integrada aos processos principais, pois isso assegurará o sucesso em curto prazo de tempo. II. Investir em treinamento e capacitação com o objetivo de sensibilizar e motivar as pessoas da empresa para a valorização da diversidade. III. O envolvimento essencialmente dos diretores é determinante para a implementação de um plano de diversidade. IV. Todos os funcionários devem estar devidamente informados e conscientes da diversidade, sua importância e o papel de cada um para seu funcionamento. É correto apenas o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II. Alternativa 2: I e III. Alternativa 3: II e IV. Alternativa 4: I, III e IV. Alternativa 5: II, III e IV.

Answer 1

Alternativa 3: II e IV.

A gestão da diversidade deve ser aquela capaz de sensibilizar e conscientizar toda a organização, envolvendo colaboradores e diretores, no sentido de estabelecer uma melhor conduta para todos.

Diante disso, treinamentos especializados a fim de conscientizar os individuos é fundamental para que a diversidade começe a fazer parte da cultura organizacional, assim como uma melhor imagem no cenário.