Question

Questão 7 A interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito dentro de uma organização permite o surgimento de uma dinâmica de criação de conhecimento, que constitui um processo em espiral em que a interação ocorre repetidamente. Esse processo se dal em diferentes níveis, que são o individual, o grupal, o organizacional e ate o interorganizacional. Essa interação entre conhecimentos também e chamada de conversão, uma vez que transforma os conhecimentos em sua essência. Conforme apresentado na Figura 1. são quatro os tipos de conversão do conhecimento: socialização, extemalizac a-o, combinação e internalização Figura 1: Os modos de conversão do conhecimento. HO SINESS HO Fonte: Noneka e Takeuchi (1997, p. 69). Assinale a alternativa que corresponde à conversẽo do conhecimento do tipo socializacão. A​

Answer 1

Resposta:

Letra E

Explicação:

É A ATIVIDADE EM QUE CONHECIMENTOS EXPLÍCITOS SÃO TRANSFORMADOS EM CONHECIMENTOS TÁCITOS, ISTO E, AS HABILIDADES E INFORMAÇÕES...

Answer 2

A conversão do conhecimento do tipo socialização decorrer da transformação de conhecimentos explícitos são transformados em conhecimentos tácitos.

O conhecimento tácito decorre da habilidade de realizar uma certa atividade, geralmente o ensinamento começa com o conhecimento teórico explicito dado em curso, treinamentos, livros ou aulas, e posteriormente com a prática em busca da experiência e do treinamento de habilidades.

Espero ter ajudado!