Administração, perguntado por thaireisdarosa, 7 meses atrás

QUESTÃO 6
Reconhecer a importância de desenvolver as relações interpessoais no contexto do trabalho tem sido uma das
maiores preocupações e desafios para a gestão de pessoas na contemporaneidade. A atual perspectiva sobre o
relacionamento humano no trabalho foi surgindo ao longo das últimas décadas e suas raízes se encontram em
estudos e práticas relativamente recentes, surgidas especialmente no final do século XIX e início do século XX.
COSTA, W. S.Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
Nesse fragmento de texto, ressalta-se:
Alternativas
Uma perspectiva tradicionalista da administração de recursos humanos, pautada na organização racional do Topo
trabalho e produtividade,​


tais1909: As pessoas não sendo consideradas mais como recursos ou parte da engrenagem da produção, como em outros tempos, mas como parceiras da organização. CORRIGIDO PELO AVA.

Soluções para a tarefa

Respondido por kelleribeiroc
1

Resposta:

alternativa 3

Explicação:

página 73 do livro Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes


tais1909: As pessoas não sendo consideradas mais como recursos ou parte da engrenagem da produção, como em outros tempos, mas como parceiras da organização. CORRIGIDO PELO AVA.
Respondido por jailsonmarques133
0

Resposta:

Alternativa 3

Explicação:

A resposta pode ser encontrada no segundo parágrafo da página 73 da apostila Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes - Unicesumar.


tais1909: As pessoas não sendo consideradas mais como recursos ou parte da engrenagem da produção, como em outros tempos, mas como parceiras da organização. CORRIGIDO PELO AVA.
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