Question

Questão 6/10 - Recrutamento e Seleção
O uso da tecnologia proporciona em especial ao Recrutamento e Seleção otimizar seus processos, partindo de uma compreensão melhor das necessidades da organização e traçando o perfil ideal de candidato por meio dos softwares de seleção é possível cruzar dados para apontar perfis com maior compatibilidade com o exercício das atribuições de um cargo.


Mas, afinal, o que é o recrutamento e seleção digital?


Assinale abaixo a alternativa que apresenta de forma sequencial, complementar e coerente o conceito de recrutamento e seleção digital.

A
Trata-se de uma abordagem orientada à coleta de dados que organiza e diagnostica dados sobre os candidatos a uma vaga da empresa por meio de softwares que cruzam as informações de diversas fontes.

B
É uma ferramenta que proporciona a retenção de talentos, principalmente naquelas corporações cujo índice de turnover é alto e extremamente danoso para a gestão de pessoas.

C É o processo de utilizar a tecnologia para divulgar, atrair, avaliar, selecionar e contratar candidatos para os cargos abertos de uma organização. Isso inclui páginas virtuais de carreira, recrutamento via celular, realização de provas on-line, de videoentrevistas de recrutamento por meio de redes sociais, admissão digital, entre outros elementos.
D
Ferramenta que permite usar os dados disponíveis de maneira prática, para acessar fatos, ou seja, combinar os dados com objetivos de atração do recrutamento e seleção de uma empresa criando assim, insights acionáveis.

E
Ferramenta digital que possibilita acompanhar de perto e de forma imediata aqueles candidatos que se encontram o engajados no processo seletivo e os que não apresentam a motivação necessária para assumir a vaga ofertada pela organização.

Answer 1

Resposta: Alternativa C (É o processo de utilizar a tecnologia para divulgar, atrair, avaliar, selecionar e contratar candidatos para os cargos abertos de uma organização. Isso inclui páginas virtuais de carreira, recrutamento via celular, realização de provas on-line, de videoentrevistas de recrutamento por meio de redes sociais, admissão digital, entre outros elementos.)