Question

QUESTÃO 5
Em se tratando de trabalho em equipe, o tricampeão mundial de Fórmula 1, o brasileiro Ayrton Senna, tem uma frase que ainda hoje tem muito a nos ensinar e inspirar. Sua reflexão diz – “Eu sou parte de uma equipe. Então, quando venço, não sou eu apenas quem vence. De certa forma termino o trabalho de um grupo enorme de pessoas!”. O ensinamento que ele nos traz é o de que ninguém faz nada só e de que, para trabalhar em conjunto, ter consciência do valor da contribuição do outro faz toda diferença na construção dos resultado. Disponível em: acesso em: 10 fev. 2020.​
​Uma equipe de trabalho é capaz de conquistar inúmeros resultados. Assevera Lacombe (2005 apud PEREIRA, 2018) que a equipe de trabalho é um grupo cujos esforços individuais resultam em um desempenho que é maior que a soma das contribuições de cada um dos indivíduos.

PEREIRA, Luciano Santana. Motivação de Indivíduos e Grupos de Trabalho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.

​Desta forma, sobre o trabalho de equipe, assinale a alternativa correta.


Alternativas
Alternativa 1:
No trabalho de equipe há maior probabilidade de sinergia neutra uma vez que seus membros evitam laços afetivos.

Alternativa 2:
No trabalho de equipe as responsabilidades são coletivas.

Alternativa 3:
No trabalho de equipe as habilidades são casuais e variadas, pois cada membro possui sua singularidade.

Alternativa 4:
No trabalho de equipe as responsabilidades são individuais e mútuas uma vez que há interdependência entre eles.

Alternativa 5:
No trabalho de equipe os membros são independentes e as capacidades de cada um se distribuem de forma igual.

Answer 1

Resposta: letra c

Explicação: página 185

Answer 2

São características visíveis do trabalho em equipe: responsabilidades individuais e mútuas (alternativa 4).

Alternativa 4: No trabalho de equipe as responsabilidades são individuais e mútuas uma vez que há interdependência entre eles.

Na prática, isso quer dizer que o trabalho em equipe é baseado na distribuição de tarefas e responsabilidades entre cada membro. Desse modo, todos os membros trabalham com foco em um mesmo objetivo.

São fatores motivacionais que ajudam na formação de equipes de alto desempenho:

• Comunicação efetiva em cada departamento - que contribui diretamente para a redução de ruídos (como as fofocas) e discussões;
• Reconhecimento pelo trabalho;
• Aumento da remuneração - que é baseada no salário fixo mais as vantagens financeiras.

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https://brainly.com.br/tarefa/22643606

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