Question

Questão 5/5 - Gestão de Cargos e Salários
Os benefícios e serviços oferecidos aos colaboradores visam satisfazer vários objetivos individuais, econômicos e sociais. Sobre os planos de benefícios, analise as afirmativas a seguir:

I - Os objetivos dos planos de benefícios podem ser classificados em individuais, econômicos e sociais.

II - Os objetivos econômicos estão diretamente relacionados à atração de profissionais, bem como sua retenção na organização.

III - Os objetivos sociais têm por meta dar suporte aos colaboradores em questões exclusivamente externas à organização.

IV - Os objetivos individuais dos benefícios podem reter os colaboradores nas organizações, bem como reduzir seu grau de satisfação.


Estão corretas:

A Apenas as afirmações I, II e IV.
B Apenas a afirmação I.
C Apenas as afirmações II e IV.
D Apenas as afirmações I e II.
E Apenas as afirmações III e IV.

Answer 1

Resposta: Letra D - Apenas as afirmações I e II

Explicação:

Tirei 100

Answer 2

Letra D.

Porque, na verdade, os benefícios oferecidos pelas empresas possuem o objetivo de motivar o colaborador em busca dos resultados pretendidos pelas organizações.

Na prática, os benefícios são importantes para o reconhecimento do trabalho realizado e zelo pela dignidade do colaborador.

Como exemplo de benefício empresarial, podemos destacar:

Econômico - pode ser representado pelo aumento na remuneração (que é composta pelas vantagens financeiras e salário fixo).

Cuide-se bem!