Question

Questão 5/10 - Psicologia e Comportamento Organizacional

Existem diversas estratégias para reduzir a resistência à mudança e estimular um comportamento aberto à inovação e a mudança nas organizações.
Com base no argumento apresentado e nos conteúdos sobre as estratégias de superação da resistência à mudança, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS.
I. ( ) Comunicar os objetivos e benefícios da mudança reduz a resistência dos colaboradores.
II. ( )  Impor as estratégias de mudança, aumenta a consciência de quem tem o poder de decisão e reduz as resistências.
III. ( ) Demitir, instantaneamente, os colaboradores que demonstram medo e ansiedade perante as mudanças garante a superação das resistências.
IV. ( ) A busca por profissionais flexíveis nos processos de recrutamento e seleção auxiliam na redução da resistência à mudança.
 Agora, marque a sequência correta.

Answer 1

I. (V) Comunicar os objetivos e benefícios da mudança reduz a resistência dos colaboradores.

II. (F)  Impor as estratégias de mudança, aumenta a consciência de quem tem o poder de decisão e reduz as resistências.

III. (F) Demitir, instantaneamente, os colaboradores que demonstram medo e ansiedade perante as mudanças garante a superação das resistências.

IV. (V) A busca por profissionais flexíveis nos processos de recrutamento e seleção auxiliam na redução da resistência à mudança.