Question

Questão 4/5Construir um time de alto desempenho começa na liderança, ou seja, no mindset do próprio empreendedor. E no dia a dia ao lado dos empreendedores apoiados pela Endeavor acabamos ouvindo histórias que ilustram bem isso. O próprio Wilson Poit conta que durante muito tempo se orgulhou de ser a pessoa mais inteligente da sua empresa. Até que um dia percebeu que com essa mentalidade chegaria apenas até onde a sua capacidade de entrega o permitisse. Pelo contrário, Poit viu que deveria se orgulhar de formar um time com gente mais competente e com maior potencial que ele próprio, porque só assim poderia ir além das suas limitações pessoais. Sua capacidade, então, deveria ser de organizar essas pessoas em torno de um sonho em comum muito forte, que mobilizasse a todos em um mesmo sentido: construir a maior e melhor empresa de aluguel de geradores do país. E deu certo! Junto com seu time, Wilson transformou a Poit Energia em um dos maiores casos de empreendedorismo dos últimos tempos no Brasil ao vender sua empresa para a Agrekko, líder mundial do setor, por mais de R$ 400 milhões.ENDEAVOR BRASIL. Aprenda a montar uma equipe de sucesso com quatro ótimos exemplos, 2015. Disponível em:Quando se abordam as equipes, como se exemplificou na contextualização, deve-se haver um bom líder e equipes altamente produtivas, para que desse modo, elas possam gerir-se sozinhas. Acerca de tal temática, analise as sentenças:() Houve um tempo em que se predominava o dar ordens, buscando-se impor a integração.() A função da coordenação consistia em assegurar a integração das opiniões e interesse.() A autogestão coletiva tem seus princípios discutidos a partir da história contemporânea da administração, desenvolvendo-se pela forma da economia solidária.() Na contemporaneidade dos negócios, devido ao alto volume de informações, bem como de mudanças e incertezas, a autoridade como ferramenta de ponta deve ceder o lugar para a aprendizagem.

Answer 1

Opah!


Abaixo, segue a análise de cada assertiva apresentada.

() Houve um tempo em que se predominava o dar ordens, buscando-se impor a integração.

ERRADO. As ordens eram dadas pela intervenção, ou seja, alguém acaba interferindo no processo e comandava a equipe.


() A função da coordenação consistia em assegurar a integração das opiniões e interesse.

CORRETO. O coordenador de uma unidade pode conferir se o trabalho realizado está em harmonia com o que foi proposto pela empresa.


() A autogestão coletiva tem seus princípios discutidos a partir da história contemporânea da administração, desenvolvendo-se pela forma da economia solidária.

CORRETO. Em termos simples, a Autogestão Coletiva faz referência ao processo que é administrado por um grupo de pessoas. Nesta lógica, podemos destacar a atuação dos grupos de pessoas que fazem a economia solidária (cooperativas, associações).


() Na contemporaneidade dos negócios, devido ao alto volume de informações, bem como de mudanças e incertezas, a autoridade como ferramenta de ponta deve ceder o lugar para a aprendizagem.

CORRETO. O mercado está cada vez mais dinâmico e competitivo, o que exige o aprendizado contínuo do líder ou coordenador, principalmente para acompanhar e entender as tendências tecnológicas. 




Até logo!