Question

Questão 4/5 - Relações Trabalhistas
No direito trabalhista, adicionais constituem-se em acréscimos salariais temporários, enquanto durar a situação que foge da normalidade. Afastada a circunstância que motivou o pagamento do mesmo, retorna-se ao trabalho em condições normais, o que leva também à suspensão do recebimento do adicional.
Em relação aos tipos de adicionais previstos em lei, assinale a alternativa correta.

A Adicional de hora extra - De acordo com a Constituição Federal, a jornada máxima de trabalho não pode exceder a oito horas diárias e quarenta e quatro (44) horas semanais. Hora extra é aquela que ultrapassa essa jornada legal e deve ser remunerada com acréscimo de, no mínimo, 100% a mais do que o valor da hora que o trabalhador recebe regularmente.

B Adicional Noturno - A remuneração noturna deve ser superior à diurna por entender-se que essa jornada apresenta a desvantagem de ter que trabalhar no período em que ocorre o sono reparador. Esse adicional também se aplica às horas extras, quando estas forem necessárias.

C Adicional de Insalubridade - São aquelas atividades que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica, radiações ionizantes ou substâncias radioativas, roubos ou outras espécies de violência física.

D Adicional de Periculosidade - São aquelas atividades que expõem os funcionários a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão do tempo de exposição, natureza e intensidade desses agentes.

E Adicional de Transferência - Esse adicional é devido quando o empregador transfere provisoriamente o empregado para localidade diversa da estabelecida no contrato. A transferência se caracteriza mudança do local de trabalho que não implique mudança de domicílio.

Answer 1

A. Não é verdadeira pois o valor da remuneração é no mínimo 50% a mais sobre o valor da hora normal.
B. Está correta.
C. Adicional de Insalubridade não está previsto na CLT.
D. Adicional de Periculosidade não está previsto na CLT.

Resposta: B

Answer 2

A legislação trabalhista trata das normas da relação entre empregado e empregador, dentre as normas sobre tipos de adicionais está o adicional noturno, que é uma remuneração superior à aplicada durante o dia, porque há o entendimento que isso é uma desvantagem ao trabalhador por isso deve ser remunerada de forma superior. Alternativa correta letra B.

Legislação trabalhista

As regras dispostas na legislação trabalhista tem como objetivo proteger direitos e deveres de empregados e empregadores.

As leis trabalhistas no Brasil estão evidenciadas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criada em 1° de maio de 1943.

Saiba mais sobre legislação trabalhista: https://brainly.com.br/tarefa/80736

#SPJ2