Questão 4/5 - Processo Decisório
O trabalho em equipe não deve ser confundido com o trabalho coletivo. Em uma sociedade individualista, uma equipe é a soma de indivíduos, cuja decisão é resultante da soma de contribuições individualizadas de seus integrantes. Likert propõe que o trabalho em equipe é uma proposição de processo decisório por meio de contribuições individuais indissociáveis. (CRUZ, Eduardo Picanço; Barreto, Cesar Ramos; Fontanillas, Carlos Navarro. O Processo Decisório nas Organizações. Curitiba: InterSaberes, 2014.)
Com base no enunciado, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:
A No processo decisório coletivo as atribuições individuais se diluem, pois uma contribuição individual não existe sem as demais e não tem identidade própria. Essa é a verdadeira organização holística.
B No processo decisório individual as atribuições coletivas se diluem, pois uma contribuição coletiva não existe sem as demais, tendo identidade própria. Essa é a verdadeira organização holística.
C No processo decisório coletivo as atribuições individuais não se diluem, pois uma contribuição individual existe sem as demais e tem identidade própria. Essa é a verdadeira organização holística.
D No processo decisório coletivo as atribuições individuais não se diluem, pois uma contribuição individual não existe sem as demais, mas tem identidade própria. Essa é a verdadeira organização participativa.
E No processo decisório especial as atribuições são divididas em centralizadas e descentralizadas, ou seja, elas não se diluem. Sobrecarregando a equipe centralizadora que não tem identidade própria. Essa é a verdadeira organização participativa.
Soluções para a tarefa
Oi, amigo(a)!
No ambiente organizacional, podemos verificar que o processo decisório ocorre da seguinte forma:
identificação do problema - o gestor da empresa identifica o problema e analisa os seus pormenores;
análise do problema - nesta etapa, ocorre o chamado estudo do nível do problema (o quanto a empresa pode ser afetada);
planejamento - elaboração de ações e estratégias que sejam capazes de sanar o problema;
tomada de decisão - para resolver o problema.
Nas organizações com líderes modernos, as decisões são tomadas em conjunto e as opiniões do grupo são consideradas mais relevantes do que as individuais.
Gabarito:
"A) No processo decisório coletivo as atribuições individuais se diluem, pois uma contribuição individual não existe sem as demais e não tem identidade própria. Essa é a verdadeira organização holística".
Espero ter contribuído.
Resposta:
A -
Explicação:
No processo decisório coletivo as atribuições individuais se diluem, pois uma contribuição individual não existe sem as demais e não tem identidade própria. Essa é a verdadeira organização holística.