Questão 4/5 - Gestão de Recursos Humanos (Subsistemas de RH)
No sentido de garantir a eficiência do modelo de Gestão por Competências, algumas etapas básicas devem ser observadas e seguidas no processo de implantação.
Assinale a alternativa correta quanto ao ordenamento destas etapas:
A Mapear as competências organizacionais; fazer o cruzamento das informações apuradas, identificando o gap de T&D; identificar as competências de que uma função precisa; identificar as competências que o colaborador possui.
B Mapear as competências organizacionais; identificar as competências de que uma função precisa; identificar as competências que o colaborador possui; fazer o cruzamento das informações apuradas, identificando o gap de T&D.
C Identificar as competências que o colaborador possui; mapear as competências organizacionais; fazer o cruzamento das informações apuradas, identificando o gap de T&D; identificar as competências de que uma função precisa.
D Fazer o cruzamento das informações apuradas, identificando o gap de T&D; identificar as competências de que uma função precisa; mapear as competências organizacionais; identificar as competências que o colaborador possui.
E Fazer o cruzamento das informações apuradas, identificando o gap de T&D; identificar as competências que o colaborador possui; identificar as competências de que uma função precisa; mapear as competências organizacionais;
Soluções para a tarefa
Respondido por
7
Resposta:
Letra B
Explicação:
Apol 100%
Respondido por
8
B - Mapear as competências organizacionais; identificar as competências de que uma função precisa; identificar as competências que o colaborador possui; fazer o cruzamento das informações apuradas, identificando o gap de T&D.
Perguntas interessantes
História,
11 meses atrás
Artes,
11 meses atrás
Inglês,
11 meses atrás
Matemática,
1 ano atrás
Física,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás
Física,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás