Question

Questão 3 Carla trabalha na empresa "Duplo X" há 5 anos. Faz exatos seis (6) meses que passou a trabalhar no mesmo departamento de Pedro. Carla percebeu que Pedro recebe o dobro do seu salario, embora exerçam funções diferentes e com tarefas bem diversas, trabalham para o mesmo empregador e na mesma localidade. Carla alega discriminação em razão de gênero e pede equiparação salarial. Diante do caso relatado, é correto afirma que. A) Carla faz jus a comparação salarial, pois preenche todos os requisitos legais. B) Carla não faz jus à equiparação salarial, por ausência de sua previsão na lei. C) Carla não faz jus à equiparação salarial pelo fato que o salario é definido pelo empregador. D) Carla não faz jus à equiparação salarial pelo fato de não exercer a mesma função que Pedro. E) Carla faz jus a equiparação salarial, pois a mulher jamais pode ganhar salário inferior ao homem.

Answer 1

Resposta:

salarial, por ausência de sua previsão na lei. C) Carla não faz jus à

Answer 2

Letra D . Carla nso faz jus a equiparação salarial pelo fato de nao exercer a mesma função que Pedro