Question

QUESTÃO 2
Ao iniciarmos nossos estudos sobre Direito do Trabalho temos que analisar a denominação dada para a disciplina para que possamos compreende-la bem como a sua abrangência. A denominação Direito do Trabalho sofreu diversas transformações ao longo de sua existência, portando em si um histórico próprio para que chegássemos a essa denominação atual. Foram várias denominações utilizadas, tais como: Legislação do Trabalhador, Direito Operário, Direito Corporativo, Direito Social, Direito Individual, dentre outras.

BENEDITO, Mariane H. L. Legislação Trabalhista e Relações Sindicais. Maringá: UniCesumar, 2018.

Em relação às denominações do Direito do trabalho, analise as afirmativas abaixo:

I. A denominação Direito Industrial foi o primeiro nome dado para a disciplina, onde se estudavam os princípios do Direito do Trabalho, seus institutos e as convenções e acordos coletivos e o contrato de trabalho.
II. A denominação Direito Corporativo diz respeito à organização sindical, a suas corporações ou associações, destinando-se a unificar toda a economia nacional.
III. O Direito Social foi criado com a intenção de proteger os hipossuficientes, abrangendo somente as questões de direito do trabalho.
IV. O Direito Sindical abrange muito mais do que a organização e o funcionamento do sindicato. Em verdade abrange as pessoas que fazem parte dessa organização.

É correto o que se afirma em:


Alternativas
Alternativa 1:
I e IV, apenas.

Alternativa 2:
II e IV, apenas.

Alternativa 3:
II, III e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Alternativa 2:

II e IV, apenas.