Questão 2
A Consultoria Interna de Recursos Humanos detecta os
empregando de maneira eficiente as
aprimorando os produtos oferecidos aos recursos humanos.
Diante do exposto, assinale a alternativa CORRETA que completa respectivamente as lacunas.
Processos; percepções; atos.
A.
B. Interesses; informações; estratégias.
C.
Responsáveis; soluções; avaliações.
D.
Serviços; estimativas; aperfeiçoamentos.
e as necessidades do cliente interno
recebidas para desenvolver.
globais,
Soluções para a tarefa
Resposta:
d
Explicação:
porque quando se fornece um bom produto no modo global vai se desenvolvendo cada vez mais a empresa
A Consultoria Interna de Recursos Humanos detecta os serviços, estimativas e aperfeiçoamentos empregando de maneira eficiente as necessidades do clientes interno recebidas para desenvolver estratégias globais, aprimorando os produtos oferecidos aos recursos humanos.
Deste modo, a alternativa que mais se adequa é a D
Consultoria Interna de Recursos Humanos (RH)
A consultoria pode ser definida sob ponto de vista analítico como a prestação, de um serviço aplicado para um determinado solicitante acerca de um assunto específico, com o objetivo de pesquisar, diagnosticar, investigar, questionar e propor ações que amparam o cliente e sua necessidade. Ela pode ser feita individualmente ou por um grupo especializados de pesquisadores – experientes da área, que darão recomendações e/ou acompanharão determinadas implementações e ações para benefício do ambiente.
A consultoria interna de recursos humanos, por sua vez, visa a busca das melhores práticas de gestão, aperfeiçoando-as, ativando e incentivando a conscientização dos colaboradores em diferentes níveis, desburocratizando e racionalizando processos e aplicando políticas de recursos humanos bem definidas. Ademais, ela capacita o profissional e o valoriza, bem como faz que todos os processos e procedimentos da empresa sejam revistos e reavaliados, de forma global e estratégica, refinando ainda mais os serviços, as necessidades e as estimativas do cliente.
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