Questão 2/5 Há muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas e técnicas de desenvolvimento de habilidades pessoais. Dentre as técnicas de desenvolvimento de habilidades pessoais existem duas possibilidades – no cargo e fora do cargo. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta exemplos de técnicas fora do cargo: A Rotação de cargos, posições de assessoria e atribuições de comissões. B Cursos, seminários, exercícios de simulação e treinamentos fora da empresa. C Treinamento e Desenvolvimento D Coaching e Mentoring
Soluções para a tarefa
As técnicas de desenvolvimento pessoal que podem ser buscadas fora do cargo são representadas por: Coaching e Mentoring (letra D)
Letra D: Coaching e Mentoring.
O que significa a área de Desenvolvimento de Pessoas?
A área de Desenvolvimento de Pessoas possui profissionais capazes de contribuir para o desenvolvimento humano de pessoas com diferentes perfis e habilidades. Desse modo, tanto o Coaching quanto o Mentoring são técnicas de desenvolvimento pessoal ligadas à área destacada.
De um lado, o Coaching é uma técnica baseada em orientações pontuais para o desenvolvimento de alguma pessoa. Na prática, o coach (profissional) ajuda o aluno na descoberta de pontos e fracos que podem fazer a diferença para a mudança de postura desejada.
Por outro lado, o Mentoring é baseado em apontamentos sobre o que o aluno deve fazer (exemplos práticos passados pelo tutor) para ter os resultados pretendidos.
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