Question

Questão 2/5 - Gestão de Recursos Humanos (Subsistemas de RH)
Analise as alternativas a seguir:


I. “João, a sua falha ao esquecer de adicionar o componente na linha de produção, nos custou um atraso na linha de produção de 2 horas. Terei que registrar este incidente em seu formulário de avaliação.”

II. “Maria, você poderia comparecer a sala de reunião para avaliarmos o cumprimento de suas metas anuais de produtividade? Não esqueça sua planilha de acompanhamento mensal.”

III. “Equipe, terei que me ausentar esta manhã, pois estarei em reunião com a área de recursos humanos, avaliando o desempenho de cada um de vocês, bem como as causas deste resultado.”

IV. “Francisco, baseado na competências necessárias para o cumprimento de suas tarefas, você recebeu uma avaliação de desempenho excelente.”


As afirmativas referem-se a quais métodos de avaliação de desempenho? Assinale a alternativa correta:

A Avaliação baseada em Resultados; II. Pesquisa de Campo; III. Incidentes Críticos; IV. Avaliação por Competências.
B I. Incidentes Críticos; II. Avaliação baseada em Resultados; III. Pesquisa de Campo; IV. Avaliação por Competências.
C Avaliação por Competências; II. Avaliação baseada em Resultados; III. Incidentes Críticos; IV. Pesquisa de Campo.
D Incidentes Críticos; III. Pesquisa de Campo; III. Avaliação por Competências; IV. Avaliação baseada em Resultados.
E Pesquisa de Campo; II. Avaliação por Competências; III. Avaliação baseada em Resultados; IV. Incidentes Críticos.

Answer 1

Resposta:

letra B

Explicação:

Answer 2

Resposta:letra B

Explicação: