Question

Questão 1
Para pesquisadores e gestores da área do trabalho, um aspecto fundamental na definição do ambiente de
trabalho é a cultura organizacional. Isto porque, o ambiente e sua cultura tem forte influência na vida das
pessoas, influenciando também importantes questões no funcionamento das organizações. De modo
geral, a cultura organizacional pode ser entendida como o conjunto de valores compartilhados entre seus
membros que diferem uma organização de outra.
Nessa direção, sobre esse fahrômeno, podemos afirmar que
1. A cultura organizacional define, fronteiras criando distinções entre as organizações, proporcionando
identidade aos membros das organizações
IL A cultura organizacional é constituida principalmente por meio de consultoria externa sendo
extremamente fácil de ser modificada;
III. Nas grandes organizações, é comum havert além de uma cultura organizacional dominente diversos
grupos de subculturá.
Agora, assinale a alternativa correta:
O Estão corretas todas as afirmativas , le​

Answer 1

Resposta:

Estão corretas as afirmativas I e III

Explicação:

Answer 2

A cultura organizacional é interna, não é construída externamente, é internamente, criando fronteiras e comportamentos que delimitam comportamentos comuns e uma identidade interna (I e III estão corretas).

Como a cultura organizacional se forma?

Geralmente é algo natural, os funcionários, proprietários e gestores iniciais possuem um determinado comportamento e os novos funcionários vão espelhando esse comportamento.

Mas pode ser um processo artificial e planejado, com projetos para ser implementado.

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