Question

Questão 1: A teoria comportamental também é conhecida como behaviorismo, uma derivação
aportuguesada da palavra inglesa behavior, que significa comportamento. Surgiu em 1957, nos Estados
Unidos da América do Norte e enfocou as variáveis pessoas e ambiente, elencando, entre outros, os
representantes: MASLOW, HERZBERG, SIMON, MCGREGOR, BARNARD, LIKERT, ARGYRIS , BENNIS.
Por se tratar de uma extensão da teoria das relações humanas, enriquecida por novos estudos de psicologia
organizacional, essa teoria é a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração.
Novos estudos foram desenvolvidos, contemplando a motivação humana, por nomes como MCGREGOR,
MASLOW e HERZBERG. Estava definitivamente aceita a proposição de que o administrador deveria
conhecer os mecanismos motivacionais humanos para poder dirigir adequadamente as organizações por
meio das pessoas.
Abraham MASLOW apresentou um modelo de necessidades, hierarquizados numa piramide, na qual localiza
suas cinco necessidades. No texto de nossa disciplina, para cada uma dessas necessidades são
apresentados alguns exemplos de meios que permitem sua satisfação. Tais meios estão na relação a seguir:
1. Amizade dos colegas
2. Condições seguras de trabalho
3. Conforto físico
4. Diversidade e autonomia
5. Estabilidade no emprego
6. Gerente amigável
7. Horário de trabalho razoável
8. Interação com clientes
9. Intervalos de descanso
10. Orgulho e reconhecimento
11. Participação nas decisões
12. Promoções
13. Remuneração e benefícios
14. Responsabilidade por resultados
15. Trabalho criativo e desafiante​

Answer 1

A Pirâmide de Maslow, conhecida também como Teoria das Necessidades Humanas, separa as necessidades dos seres humanos de forma hierárquica:

Realizações Pessoais:

11. Participação nas decisões

15. Trabalho criativo e desafiante​

Estima:

10. Orgulho e reconhecimento

14. Responsabilidade por resultados

Social:

1. Amizade dos colegas

6. Gerente amigável

8. Interação com clientes

Segurança:

2. Condições seguras de trabalho

5. Estabilidade no emprego

13. Remuneração e benefícios

Fisiologia:

3. Conforto físico

9. Intervalos de descanso

7. Horário de trabalho razoável

A questão está incompleta, mas tentei ajudar.

Bons estudos!