QUESTÃO 1 A hora extraordinária é definida como qualquer hora trabalhada que excede os limites estabelecidos por acordados no Contrato de Trabalho. Ela é compreendida como um fator de excesso de trabalho ao empregade por isso, deve ser paga de modo diferente de uma hora normal de trabalho. Nesse sentido, tanto a CLT quant Constituição Federal garantem que todas as horas extraordinárias realizadas pelo empregado deverão ser pag com um adicional sobre as horas trabalhadas. VARGAS, Eudes Cristiano: PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringa-Pr: Unicesuma 2020. Considerando os estudos da disciplina Baobre as horas extraordinarias assinale a alternativa que aponta percentual minimo de adicional sobre o valor pago por essas horas extras segundo a legislação. Alternativas 2096
Soluções para a tarefa
Resposta: 50% valor mínimo
Explicação: Caso a jornada extrapola o limite previsto no Art.59 da CLT, a empresa fica compelida a pagar essa hora excedente ao seu empregado, com o acréscimo de, no mínimo, 50% do valor da hora normal. PAG: 78 DO LIVRO DA DISCIPLINA DP.
O adicional sobre as horas extraordinárias devem ser pagas com o percentual mínimo de 50%, ou seja, o valor da hora mais 50%.
A jornada de trabalho
No Brasil, a jornada de trabalho, em regra, deve durar até 44 horas por semana, sendo que diariamente não pode ultrapassar as 8 horas. Esse é o limite que se ultrapassado, chamado de horas extras, gera para o trabalhador um direito de ter o valor da hora mais 50%.
Isso acontece porque esse tempo após a carga horária diária é compreendido como excesso de trabalho e, por isso, deve ser pago diferentemente do que é pago por uma hora de trabalho. Mas essas horas têm um limite diário, a Consolidação das Leis Trabalhistas prevê o limite de duas horas extraordinárias.
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