Question

Questão 1/5 - Estratégia, Core Competence e Mudança

Leia o fragmento de texto a seguir:

As pessoas deixam de serem apenas recursos e passam a ser vistas como seres vivos, com sentimentos, inteligência e aspirações, e, cada vez mais, se voltam para o desenvolvimento de suas competências. Um sistema de gestão de pessoas deve, portanto, ter como objetivo desenvolver e estimular as competências individuais necessárias para que as estratégias organizacionais se viabilizem.

Fonte: file:///C:/Users/Ademir/Downloads/22432-74216-1-PB%20(1).pdf acesso em 10/10/2015 as 19h49min

Diante do exposto assinale com V(verdadeiro) e F(falso) em relação às afirmações abaixo:

(   ) Competências Essenciais e Básicas devem ser definidas e promovidas em sua plenitude pela área de Gestão de Pessoas;

(  ) Competências individuais estão vinculadas ao conceito de CHA, Conhecimento, Habilidade e Atitude;

(   ) As competências individuais não necessariamente colaboram para o alcance da Core Competence.

(   ) Sem o envolvimento dos colaboradores para se alcançar a plenitude das Core Competences nenhuma empresa consegue ter sucesso em seu planejamento estratégico.

(   ) As estratégias organizacionais devem ser alcançadas somente por meio das Core Competences, as competências individuais só se relacionam ao desenvolvimento da carreira do colaborador dentro da empresa.

 

Assinale abaixo, a sequencia correta:

A

F, F, V, V, F.

B

V, V, F, V, V.

C

F, V, F, V, F.

D

F, V, V, V, F.

EF, F, V, F, V.​

Answer 1

Resposta:

letra C

Explicação: