Question

Quem nunca se sentiu sobrecarregado pelo trabalho em algum momento da vida? Cobranças excessivas, envolvimento emocional e desgaste físico podem causar diversos problemas psicológicos como ansiedade, estresse e depressão. Quando se trabalha na maior parte do dia, nem sempre é possível exercer as funções e, ao mesmo tempo, tratar transtornos de saúde mental.

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), os transtornos mentais e comportamentais estão entre as principais causas de faltas ao trabalho no mundo.
Em um mercado cada vez mais competitivo, o acúmulo de pressões torna-se um peso. Diante deste cenário, a busca por uma carreira estável está, muitas vezes, associada a estresse, ansiedade e outros tipos de sofrimentos mentais.

Considerando o exposto e os estudos sobre trabalho, saúde e qualidade de vida, analise as afirmativas seguintes.

I. O indivíduo enquanto alguém que realiza suas tarefas laborais precisa desenvolver um equilíbrio no atendimento às expectativas na vida familiar, social e no trabalho para chegar a uma qualidade de vida.
II. A qualidade de vida consiste no desenvolvimento de hábitos saudáveis, enfrentamento de tensões cotidianas, consciência dos impactos dos fatores do ambiente, desenvolvimento permanente do equilíbrio interior e na relação com os outros.
III. Todo o processo de qualidade de vida está relacionado diretamente à capacidade de entrega e produtividade que o colaborador possui junto a sua organização de trabalho, pois ele precisa de uma contínua produtividade.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
II, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 03.

Explicação:

o colaborador nunca terá uma qualidade de vida focando inteiramente na organização.