Quem deve trabalhar na organização e recrutamento de pessoal?
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Hoje em dia disputar uma vaga no mercado de trabalho não é sinônimo de possuir um bom
Curriculum vitae. Para quem quer alcançar o sucesso, além qualificação técnica deve possuir
competências capazes de aumentar o capital empresarial de uma organização e a perspectiva de vida num
mercado altamente competitivo. Com um planejamento organizado e objetivo, as empresas são capazes
de recrutar e selecionar melhor seus candidatos com potencial e perfil adequado para ocupar o cargo.
Este trabalho objetiva despertar o interesse pelos Processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal
visando o benefício da empresa bem como seu valor e sucesso no mercado baseado nas pessoas que a
compõem. Para isso, realizou-se revisão bibliográfica de artigos na Internet e livros abordando o assunto
além de técnicas e estratégias empregadas, suas vantagens e desvantagens visando encontrar a pessoa
certa, para um cargo certo definindo assim qual candidato ou talento que ficará com o cargo.
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