Que outras políticas para gerir talentos as empresas podem praticar?
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Estruture um programa de gamificação. ...
Posicione os colaboradores de acordo com as suas aptidões. ...
Crie uma cultura de feedback. ...
Invista em um ambiente de trabalho agradável. ...
Seja flexível. ...
Qualidade de vida e balanço entre vida profissional e pessoal. ...
Reconhecimento. ...
Plano de carreira.
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