Que fatores o valor do salário leva em conta?
a.
Leva em conta a importância do cargo.
b.
Leva em conta a dificuldade, a complexidade do cargo.
c.
Leva em conta apenas a especialização do funcionário em sua função.
d.
Leva em conta a especialização, a complexidade, a importância e até mesmo o excesso ou escassez do tipo de mão de obra em questão.
e.
Leva em conta a escassez de profissionais qualificados para uma determinada função.
Soluções para a tarefa
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Resposta: Letra D
Explicação: A alternativa contem as características mais importantes para determinar o valor que uma pessoa tera como salario.
๏ Especialização: Quanto mais especializado for o funcionário maior sera o seu salario/remuneração, pois ele terá um diferencial em relação aos outros.
๏ Complexidade da função: Se uma função for mais complexa mais dedicação o funcionaria deve fornece para executar a função, consequentemente maior o salario/remuneração.
๏ Excesso ou escassez do tipo de mão de obra: é um efeito que se aplica a muitas áreas, onde quanto maior a demanda maior o valor, ou seja quanto maior o numero de procura para a determinado emprego menor sera o salario/remuneração.
Explicação: A alternativa contem as características mais importantes para determinar o valor que uma pessoa tera como salario.
๏ Especialização: Quanto mais especializado for o funcionário maior sera o seu salario/remuneração, pois ele terá um diferencial em relação aos outros.
๏ Complexidade da função: Se uma função for mais complexa mais dedicação o funcionaria deve fornece para executar a função, consequentemente maior o salario/remuneração.
๏ Excesso ou escassez do tipo de mão de obra: é um efeito que se aplica a muitas áreas, onde quanto maior a demanda maior o valor, ou seja quanto maior o numero de procura para a determinado emprego menor sera o salario/remuneração.
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12
Resposta:
d. Leva em conta a especialização, a complexidade, a importância e até mesmo o excesso ou escassez do tipo de mão de obra em questão.
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