Administração, perguntado por laureteml34, 1 ano atrás

Que fatores o valor do salário leva em conta?
a.

Leva em conta a importância do cargo.
b.

Leva em conta a dificuldade, a complexidade do cargo.
c.

Leva em conta apenas a especialização do funcionário em sua função.
d.

Leva em conta a especialização, a complexidade, a importância e até mesmo o excesso ou escassez do tipo de mão de obra em questão.
e.

Leva em conta a escassez de profissionais qualificados para uma determinada função.

Soluções para a tarefa

Respondido por FibonacciTH
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Resposta: Letra D

Explicação: A alternativa contem as características mais importantes para determinar o valor que uma pessoa tera como salario. 

Especialização: Quanto mais especializado for o funcionário maior sera o seu salario/remuneração, pois ele terá um diferencial em relação aos outros.
Complexidade da função: Se uma função for mais complexa mais dedicação o funcionaria deve fornece para executar a função, consequentemente maior o salario/remuneração.
Excesso ou escassez do tipo de mão de obra: é um efeito que se aplica a muitas áreas, onde quanto maior a demanda maior o valor, ou seja quanto maior o numero de procura para a determinado emprego menor sera o salario/remuneração.
Respondido por EderSorocaba
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Resposta:

d.  Leva em conta a especialização, a complexidade, a importância e até mesmo o excesso ou escassez do tipo de mão de obra em questão.

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