Que estratégias as organizações podem traçar para incluir povos marginalizados, como os indígenas, em suas organizações?
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
Sabemos que o povo indígena tem seus direitos em leis, assim como é frágil e quebradiça a questão formulação à execução de direitos.
Ao incluir cursos de capacitação, terá de incluir o ato do respeitar, sua diversidade, sua cultura. Para que qualquer estratégia de inserir venha ter sucesso ao longo prazo, o combate a discriminação tende ser uma linha a ser tecida e fortalecida. Para que com a capacitação, a oportunidade de emprego, e com ela o respeito ao ser humano, como um todo, sem rotular. Pois além da organização estar dando meios de formação e usando a tecnologia que hoje é tão abrangente, poderá esta dando chance a um colaborador excluído por causa de sua cultura, dando lhe possibilidades de incluí ló ao modernismo sem perder a essência.
Dentre estratégias as organizações podem traçar para incluir povos marginalizados, como os indígenas, em suas organizações, pode-se citar:
- destinar uma certa porcentagem de vagas para essa categoria.
Destinação de vagas de trabalho
Essa ação de estratégia poderia acontecer de forma similar ao que ocorre com contratação de pessoas com necessidades especiais, em que empresas poderia reservar uma porcentagem de vagas para esse tipo público.
Por consequência, essa selação deveria estar atrelada também a qualificação de uma pessoa, uma vez que que a empresa deve contar com pessoas de valor em sua grade.
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Bons estudos!
