que critérios devem ser considerados para se escolher o candidato certo?
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Resposta:1. Preparação para a avaliação
O processo de como avaliar um candidato de emprego deve começar antes mesmo do profissional chegar para sua entrevista.
É necessário analisar as reais necessidades da empresa para aquele cargo.
Quais habilidades o candidato deve ter?
Identifique as competências fundamentais para que todas as funções sejam desenvolvidas com sucesso.
Para isso, o responsável pela entrevista deve ser capaz de transmitir ao candidato as informações necessárias sobre:
dudabatista70:
poderia me ajudar?
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