Quantos dias é considerado abandono de emprego
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30 dias
Decorridos 30 dias de ausência não justificada, o empregado deve ser notificado a se apresentar, sob pena de demissão por justa causa devido à caracterização de abandono de emprego.
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Resposta:
30 dias corridos
Explicação:
Mas caso a pessoa compareça a Empresa em qualquer desses dias , quebra o abandono;
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