Question

Quanto às etapas para a implantação do plano de administração de cargos e salários é correto afirmar que:


a.
Análise de cargos corresponde às fases de elaboração; discussão do plano com as gerências; aprovação do plano e; divulgação do plano aos colaboradores.

b.
Análise de cargos corresponde às fases de escolha de cargos-chave; formação do comitê de avaliação; escolha do método de avaliação; avaliação dos cargos-chave e; avaliação dos demais cargos.

c.
Análise de cargos corresponde às fases de cálculo da curva básica e de determinação do número de graus.

d.
Análise de cargos corresponde às fases de definição dos adicionais salariais; de definição do pacote de benefícios e composição da remuneração.

e.
Análise de cargos corresponde às fases de coleta de dados; descrição dos cargos; especificação dos cargos; titulação dos cargos; classificação dos cargos, conforme os grupos ocupacionais, e catálogo de cargos.

Answer 1

Resposta:

a.

Análise de cargos corresponde às de elaboração; discusão do plano com as gerencias; aprovação do plano e: divulgação do plano aos colaboradores.

Explicação: