Quanto ao contrato em regime de home office ou tele trabalho, a lei obriga (em regra) o empregador ao pagamento de adicionais de horas extras e noturno, caso o empregado extrapole oito horas em sua jornada diária? Justifique:
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Olá!
Espero ter ajudado, bons estudos!
A afirmação é falsa.
A partir da Reforma trabalhista, o regime de home office ou tele trabalho passou a ter regulamentação própria que visa maior segurança a empregados e empregadores.
Todo o material (equipamentos, internet, energia elétrica, etc) usado pelo empregado deverá ser formalizado com o empregador via contato. E o controle de trabalho será feito por tarefa.
A nova lei prevê que home office ou tele trabalho seja sem cálculo de jornada de trabalho, ou seja, o empregado não terá direito a pagamento de horas extras.
Espero ter ajudado, bons estudos!
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