Quando uma enfermeira da equipe tenta invocar o Safe Harbor, mais enfermeiras são levadas para a unidade para fornecer pessoal adequado. O supervisor então diz à enfermeira "Você deve retirar sua solicitação de Safe Harbor. Ela não é mais válida porque corrigimos o problema." Esta declaração reflete com precisão a regra de Safe Harbor?
Soluções para a tarefa
Sim, a declaração acima reflete com precisão a regra Safe Habor.
A partir do cenário indicado, parece que a enfermeira da equipe foi designada para uma parte do hospital que estava com falta de pessoal.
Isso significa que ela está sendo solicitada a realizar uma tarefa que está além de suas habilidades. Se ela aceitar, pode cometer um erro com graves consequências jurídicas. Se ela recusar, ela pode ser sancionada de uma forma ou de outra.
A coisa segura que eles podem fazer neste cenário é invocar um Safe Habor porque a condição de trabalho a que ela foi colocada é claramente uma violação da Lei de Práticas de Enfermagem.
Safe Habor é um processo de revisão por pares que pode ser ativado quando uma enfermeira acredita que ela está operando em uma condição que viola a Lei de Práticas de Enfermagem.
Portanto, no momento em que a unidade passou a contar com os limites recomendados, o pedido de Safe Habor tornou-se inválido.
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Bons estudos!