Question

Quando uma empresa reconhece que as pessoas são imprescindíveis para o alcance da excelência em gestão, ela incentiva o departamento de Recursos Humanos a criar políticas estratégicas que visem o melhor desempenho humano dentro das empresas. Entre estas diretrizes que estão neste contexto, podemos verificar:

I-Criar um Plano de Cargos e Salários muito bem estruturado;

II-Realizar periodicamente uma avaliação de Clima Organizacional e outras atividades que facilitem o feedback dos funcionários;

III-Priorizar a promoção de cargos e salários para pessoas por questão de afinidade pessoal e parentesco;



a) Todas as afirmativas fazem parte de um plano consistente de RH que levam à excelência em gestão;

b) Apenas as afirmativas I e II fazem parte de um plano consistente de RH que levam à excelência em gestão;

c) Apenas as afirmativas I e III fazem parte de um plano consistente de RH que levam à excelência em gestão;

d) Apenas as afirmativas II e III fazem parte de um plano consistente de RH que levam à excelência em gestão;

Answer 1

Acredito que a resposta correta é a b) Apenas as afirmativas I e II fazem parte de um plano consistente de RH que levam à excelência em gestão;