Administração, perguntado por silvia1972, 1 ano atrás

) "Quando as primeiras empresas surgiram na época da Revolução Industrial, a grande preocupação eram os custos. A empresa era eficiente e produtiva se operasse com os menores custos. Organizar, dirigir e controlar definia o papel do administrador e de qualquer gerente ou responsável de qualquer área ou departamento destas fábricas" (Zamarian, Larissa, 2009)
Analisando o trecho podemos afirmar que a Política de RH das empresas, nessa época, era:
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Alternativas:
• a) Com foco nas pessoas, estimulando o crescimento dos funcionários.
• b) De muita dedicação às pessoas, visava somente o bem-estar dos funcionários.
• c) Foco em resultados humanos, desenvolvimento das pessoas.
• d) Focada nos custos e mão-de-obra produtiva

Soluções para a tarefa

Respondido por anderluisdumke
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Resposta D, O foco era apenas nos custos de produção para se ter mais lucro, pensava-se em apenas em lucro e, na  aquisição de mão de obra barata e produtiva, na época não se buscava o desenvolvimento de pessoas.
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