Quando a dor de não estiver vivendo for maior que o medo da mudança, a pessoa muda". Sigmund Freud
Frase retirada do texto: "Inibição, sintoma e ansiedade" (1926).
Quando uma mudança é proposta no ambiente de trabalho, quase sempre gera uma percepção de ameaça ao
status quo da situação já organizada e segura da pessoa. Isso provoca um desequilíbrio interno, que, geralmente,
deflagra reações imediatas, de modo a restabelecer o estado anterior de equilíbrio (FONSECA, 2000)
Acima temos duas citações sobre um processo tão relevante para o sujeito como para as organizações, pois mudar
faz parte da constituição do indivíduo. De acordo com Freud quando o processo de mudança é muito dolorido,
para que ela ocorra muitas vezes é preciso perceber o quanto não está sendo vivido por não realizar a mudança
necessária. Assim como ocorre com os aspectos pessoais, no ambiente organizacional, as mudanças são inevitáveis
em alguns momentos, todavia, a mesma poderá vir acompanhada de um processo desconfortável, porém
necessário. Em relação ao tema Processo de Mudança Organizacional, analise as asserções abaixo:
1. O processo de Mudança Organizacional se faz necessário cada vez mais no contexto de trabalho contemporâneo,
ocorrendo de modo exclusivamente positivo aliado as transformações da cultura organizacional, assim como base
para a área de gestão estratégica de pessoas e satisfação no ambiente de trabalho.
PORQUE
II. No contexto organizacional é comum ocorrer transformações desnecessárias e erróneas ao desenvolvimento
organizacional, as quais promovem impactos muitas vezes negativos para as empresas. Sendo necessário então,
considerar a possibilidade de que a resistência possa ser um sinal de que existe uma situação conflituosa anterior à
sua ocorrência e que ela não é o problema em casos de mudanças mal concebidas.
Assinale a alternativa correta:
1- As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
2-As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a Il não é uma justificativa correta da I.
3- A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
4- A asserção Il é uma proposição
falsa e a II é uma proposição verdadeira.
5- As asserções I e II sào proposições falsas.
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Resposta: Eu não tenho 100% de certeza, mas coloquei que as 2 são falsas.
Explicação:
No final da pag. 215 do livro diz que nem toda mudança é positiva, oque contradiz a 1a asserção. E a 2a asserção diz "ela não é o problema" e eu acho q essa parte da afirmação esta incorreta. Lembrando que nao tenho certeza.
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