Qualidade de Vida no Trabalho envolve e aborda duas dimensões potencialmente antagônicas, ou seja, contrárias. São elas:
Soluções para a tarefa
As duas dimensões potencialmente antagônicas que são abordadas são a da satisfação e bem-estar do funcionário no trabalho e a produtividade e qualidade do que é produzido no trabalho do mesmo.
Porém, essas duas dimensões não devem ser vistas como antagônicas, e sim como sinérgicas.
Um programa de qualidade e vida no trabalho é altamente positivo para o trabalhador e para a empresa, pois cria um ambiente seguro e confortável para o funcionário poder trabalhar corretamente.
Uma organização que busca de fato a qualidade de vida no trabalho deve se preocupar a com a ergonomia do ambiente, com iluminação, temperatura, umidade do ar, entre outros detalhas.
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Resposta:
O bem-estar e a satisfação dos funcionários no trabalho e a produtividade e a qualidade dos produtos/serviços fornecidos pela organização.