qual procedimento a ser tomado quando o empregado não possuir Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Descreva nesta atividade como a empresa através de RH/DP deve orientar o empregado sobre os procedimentos devido para obtenção de uma nova Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Soluções para a tarefa
Respondido por
13
Bom, a carteira de trabalho juntamente com a previdência social é um documento de porte obrigatório para o exercício de qualquer função que envolva vínculo trabalhista com um empregador.
De acordo com o Art. 29 da CLT, está disposto que todo o empregado é obrigado a apresentar no ato de admissão a CTPS para que ela seja anotada a data de admissão do empregado.
Caso o empregado não possua CTPS ou a tenha perdido é recomendável que o RH juntamente com a gerência da empresa conduza o trabalhador para uma das casas da cidadania para que ele consiga a CTPS o mais rápido possível
Bons estudos!
Perguntas interessantes