Qual o significado de estereótipos? Oq é estereótipos?
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Um estereótipo é um conjunto simplificado, muitas vezes impreciso de crenças sobre um grupo de pessoas. Os estereótipos são criados ao longo do tempo como resultado de crenças e eventos históricos e são reforçados todos os dias por amigos, familiares e pela mídia.
Com o tempo, podemos nem mesmo estar cientes de que acreditamos em estereótipos porque eles estão muito arraigados. Os estereótipos podem prejudicar carreiras, criar relacionamentos negativos e até mesmo levar ao assédio no local de trabalho.
É possível superar os estereótipos, mas é preciso mais do que o desejo para fazer isso. Isso porque é da natureza humana unir-se àqueles que reconhecemos como "nossa própria espécie", deixando os outros de fora do nosso estreito círculo de amigos e familiares.
Para superar os estereótipos, então, temos que fazer um esforço intencional e consistente. Aqui estão algumas etapas que podemos seguir no local de trabalho.
1. Fique atento aos estereótipos. No momento em que você tem uma resposta "instintiva" à voz, comportamento ou ações de um indivíduo, pergunte-se: "por que estou reagindo assim?" Observe que, em alguns casos, suas reações não são baseadas nas palavras reais da pessoa, mas no grupo ao qual ela pertence.
2. Aprenda sobre as leis sobre estereótipos e preconceitos. Não importa quais sejam suas crenças ou sentimentos, sempre se comporte de acordo com a lei.
3. Aproveite o treinamento de diversidade. A maioria dos empregadores oferece treinamento em diversidade, mas muitos funcionários o consideram levianamente ou fazem o possível para evitá-lo. Em vez disso, participe ativamente de treinamentos e aprenda tudo o que puder sobre o impacto negativo dos estereótipos e como evitá-los.
4. Aprenda sobre os diversos grupos com os quais você entra em contato. Reserve um tempo para aprender mais sobre seus colegas.
5. Tome uma atitude. Se você acha que é vítima de estereótipos, aja mencionando o problema a um gerente, criando ou ingressando em um grupo de afinidade ou ajudando a organizar um evento de treinamento de diversidade.
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