qual o papel do líder na condução. das mudanças?
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Resposta:
O papel do líder é fundamental na equipe, é motivar seus funcionários, demonstrar técnica e competência em explorar o comportamento humano a favor da equipe ampliando a produtividade e lucro de sua empresa, é promover as alterações e a transformação da empresa.
Mas fazer isso, alinhado com a estratégia e com o compromisso de minimizar os impactos em processos e pessoas, não é tão simples. Por outro lado, em qualquer estágio, a liderança é sempre um desafio.
As mudanças sempre são necessárias.
Explicação:
Espero ter ajudado.
O papel do líder é passar a confiança e motivação necessárias para a tranquilidade de toda a equipe de colaboradores.
Na prática, isso ocorre porque o líder é a pessoa que possui habilidades humanas para conversar, convencer, dar exemplos e motivar a equipe de trabalho na busca pelas metas e objetivos da organização.
Num cenário de mudanças, a liderança é vista pelo bom exemplo. Se o líder encara a mudança como algo benéfico ou positivo, os demais colaboradores farão a mesma coisa.
Sendo assim, o líder é uma peça-chave nas organizações que querem se manter cada vez mais competitivas.
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