Qual o objetivo de Gestão de Pessoas
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Os principais objetivos da gestão de pessoas, também conhecida como recursos humanos, são:Proporcionar aos colaboradores motivação. (reconhecimento, desafio profissional e plano de carreira);Desenvolver um programa de treinamento e desenvolvimento. (focado em resultados, autodesenvolvimento aliado à missão da empresa);Assegurar à empresa uma vantagem competitiva: (colaboradores = agentes de mudança);Manter a qualidade de vida dos colaboradores: (liberdade de atuação, adequação das horas, confiança nos funcionários,…).Gerenciamento das mudanças (flexibilidade e adaptação);Política ética e de abertura: (preocupar-se com a empresa e com os funcionários);Desenvolver lideranças: (identificar talentos e preparar sucessores).
claudiamauro:
Sustentar a vantagem competitiva no mercado o que requer transformações de modelos e praticas.
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