QUAL O CONCEITO DE INTRAEMPREENDEDORISMO? COMO ELE PODE TE AJUDAR NO SUCESSO DA CARREIRA PROFISSIONAL?
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Está buscando alternativas para impulsionar os resultados obtidos com a sua carreira? Deseja se destacar no mercado e obter melhores oportunidades profissionais? Então, este post foi feito especialmente para você! Nele, discutiremos o que é o intraempreendedorismo e quais são as suas características e sua importância para a vida profissional.
O nome pode parecer um tanto quanto complicado, mas, na verdade, o intraempreendedorismo é um conceito relativamente simples de ser compreendido. Ele é, por definição, a estratégia de empreender dentro de um empreendimento que já existe.
Opa, espera aí! Como assim? Calma, explicaremos tudo para você, nos seguintes tópicos:
O que é o intraempreendedorismo?
O que é preciso para atuar nessa área?
Quais são os benefícios dele para o crescimento dentro da empresa?
Como se tornar um intraempreendedor?
Como uma faculdade de Empreendedorismo pode ajudar nesse contexto?
Além disso, você vai conferir algumas dicas para que o intraempreendedorismo seja aplicado no dia a dia de sua vida profissional de forma segura e realmente eficiente. Vamos lá?
1 O que é o intraempreendedorismo?
2 O que é preciso para atuar nessa área?
3 Quais são os benefícios dele para o crescimento dentro da empresa?
4 Como se tornar um intraempreendedor?
5 Como uma faculdade de Empreendedorismo pode ajudar nesse contexto?
O que é o intraempreendedorismo?
De forma simples e direta, o intraempreendedorismo é o ato de empreender dentro de uma empresa que não foi criada por você. Mas, afinal, o que esse conceito significa na prática? Com exemplos, fica mais fácil de entender.
Pense que você encontrou um emprego superbacana naquela área que você sempre sonhou. Imagine que seja, por exemplo, uma loja que vende artigos para o mercado pet.
Digamos que você tenha sido contratado para cuidar do caixa, mas que, um belo dia, mostrou ao seu chefe as incríveis roupinhas para cães que você mesmo fazia em sua casa. Ele adorou, e você passou a vendê-las dentro da empresa, gerando algo que foi benéfico para você e para o pet shop ao mesmo tempo.
O termo intraempreendedorismo surgiu em meados da década de 1980, mas ficou meio obscuro até quase recentemente. O seu boom nos últimos anos aconteceu devido ao crescimento estrondoso do empreendedorismo no Brasil e no mundo. Há, inclusive, estimativas que mostram que, em nosso país, esse número mais do que triplicou em apenas 10 anos.
O que é preciso para atuar nessa área?
Esse é, claro, foi apenas um exemplo de como o intraempreendedorismo funciona. Para algumas pessoas, esse contexto quer dizer que o colaborador passa a atuar como “dono” do negócio. Isso, na prática, não é bem verdade — ainda que essa seja uma interpretação válida. No entanto, é sempre fundamental respeitar a hierarquia daquela empresa e não ultrapassar linhas importantes.
No entanto, é possível se destacar e, assim, trazer benefícios para a empresa e para a própria vida profissional, demonstrando que você realmente está apto a aprender mais sobre aquele ofício, que está sempre ao lado de sua equipe e que realmente veste a camisa daquele negócio.
Para isso, você precisa ter algumas características de empreendedores de sucesso. Elas incluem:
ser criativo;
ser proativo;
ter iniciativa;
ser bastante curioso;
conhecer os processos internos daquele negócio;
entender sobre gestão e outros assuntos pertinentes ao funcionamento da empresa.
A seguir, descobriremos mais sobre os benefícios de praticar o intraempreendedorismo. Falaremos sobre as vantagens para o colaborador e para o negócio como um todo. Vamos prosseguir?
Quais são os benefícios dele para o crescimento dentro da empresa?
À primeira vista, pode parecer que o intraempreendedorismo é uma prática de alguém que está tentando passar por cima da palavra de seus superiores. Aqui, é importante ressaltar, novamente, que limites devem ser respeitados. Respeito é fundamental! Dito isso, podemos afirmar: fique tranquilo.
Quando bem executada, essa prática é super bem-vista pelos empregadores. Ela demonstra que o colaborador é proativo, colaborativo, interessado, ambicioso e que realmente entende o que está acontecendo naquela empresa. Além disso, bons intraempreendedores são uma adição essencial para qualquer negócio, pois trazem ideias inovadoras e interessantes que possibilitam o crescimento do negócio.