qual é primeira etapa da construção do mapa sucessório
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A primeira etapa do mapa sucessório está relacionada ao processo de identificar quem são as pessoas aptas para assumir cargos estratégicos e de maior complexidade. Essas indicações podem ser feitas tanto em reuniões gerenciais quanto por meio do processo de Avaliação de Desempenho, que é aplicado para toda a empresa.
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Resposta:
processo de avaliação de todas as pessoas consideradas aptas ou em condições de serem preparadas para ocupar posições críticas dentro da organização ou negócio.
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