Qual é o resultado esperado em um treinamento de integração? a. Promover motivação. b. Capacitar para o desempenho das tarefas. c. Solucionar problemas de comportamento. d. Adaptar as pessoas à organização. e. Desenvolver competências técnicas.
Soluções para a tarefa
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d. Adaptar as pessoas à organização.
Em se tratando de novos colaboradores, observa-se que os programas de integração apresentam grande função neste processo, para que o mesmo seja capaz de se adequar e adaptar a cultura organizacional.
Para isso, são realizados diversos tipos de socialização de maneira informal, para que o novo colaborador se sinta acohido, e seja capaz de compreender os valores de cada organização.
betelu111p6qg83:
Esta incorreta, acabei de fazer
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91
Resposta:
Letra d - Adaptar as pessoas à organização.
Explicação:
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