Question

Qual é a relação entre motivação e qualidade de vida no trabalho?

Answer 1

MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES

• A motivação no ambiente de trabalho é um dos muitos fatores avaliados pelos líderes e gestores, pois, está intimamente ligada com o rendimento no trabalho.

• Segundo inúmeras teorias estudadas ao longo dos anos, comprovou-se que colaboradores motivados são mais produtivos, resultando em funcionários que se integram as tarefas no trabalho.

O DESENVOLVER DA MOTIVAÇÃO

• A motivação é uma característica muito subjetiva, logo, fatores que motivam alguns colaboradores podem não motivar outros.

• Desse modo, é de suma importância que os colaboradores estejam motivados intrínseca e extrinsecamente;

• Motivação intrínseca parte do próprio funcionário e relaciona-se com o seu bem estar em relação ao ambiente de trabalho e as tarefas desenvolvidas;

• Motivação extrínseca é aquela fornecida pela empresa, tais como: horário de confraternização, benefícios salariais, reconhecimento, etc;

TEORIAS MOTIVACIONAIS

• Muitas teorias estudaram a motivação dos indivíduos, sobretudo através de PESQUISA DE CAMPO que buscaram analisar este conceito com base na realidade social vivenciada pelos respondentes.

• Alguns exemplos de teorias que resultaram dos estudos realizados são:

Teoria da Motivação (Frederick Herzberg) - essa teoria nos diz que o rendimento dos colaboradores está relacionado com a sua satisfação no trabalho.

Hierarquia das Necessidades de Maslow - essa teoria foi criada pelo psicólogo Abraham Maslow, que considerava as carências humanas em ordem de importâncias, das mais básicas até as mais elevadas.

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