Sociologia, perguntado por Gihcastro5896, 11 meses atrás

Qual é a relação entre motivação e qualidade de vida no trabalho?

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Respondido por caroolinecorrea

MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES

A motivação no ambiente de trabalho é um dos muitos fatores avaliados pelos líderes e gestores, pois, está intimamente ligada com o rendimento no trabalho.

Segundo inúmeras teorias estudadas ao longo dos anos, comprovou-se que colaboradores motivados são mais produtivos, resultando em funcionários que se integram as tarefas no trabalho.

O DESENVOLVER DA MOTIVAÇÃO

A motivação é uma característica muito subjetiva, logo, fatores que motivam alguns colaboradores podem não motivar outros.

Desse modo, é de suma importância que os colaboradores estejam motivados intrínseca e extrinsecamente;

Motivação intrínseca parte do próprio funcionário e relaciona-se com o seu bem estar em relação ao ambiente de trabalho e as tarefas desenvolvidas;

Motivação extrínseca é aquela fornecida pela empresa, tais como: horário de confraternização, benefícios salariais, reconhecimento, etc;

TEORIAS MOTIVACIONAIS

Muitas teorias estudaram a motivação dos indivíduos, sobretudo através de PESQUISA DE CAMPO que buscaram analisar este conceito com base na realidade social vivenciada pelos respondentes.

Alguns exemplos de teorias que resultaram dos estudos realizados são:

Teoria da Motivação (Frederick Herzberg) - essa teoria nos diz que o rendimento dos colaboradores está relacionado com a sua satisfação no trabalho.

Hierarquia das Necessidades de Maslow - essa teoria foi criada pelo psicólogo Abraham Maslow, que considerava as carências humanas em ordem de importâncias, das mais básicas até as mais elevadas.

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