qual e a configuracao de desenho organizacional ideal para a iniciativa de um trabalho flexivel
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Oi!
Para o trabalho flexível, em um ambiente não muito formal, o ideal é haja a configuração de desenho organização conhecida como Integração. Neste tipo de desenho organizacional, é possível trabalhar com a liderança compartilhada, o que contribui para o aumento das relações interpessoais e a reduz o nível hierárquico da organização.
Este tipo de desenho organizacional é muito comum nas empresas modernas ou Startups, onde as pessoas são livres para decidir (liderança compartilhada) o que é melhor para a organização.
Cuide-se bem!
Para o trabalho flexível, em um ambiente não muito formal, o ideal é haja a configuração de desenho organização conhecida como Integração. Neste tipo de desenho organizacional, é possível trabalhar com a liderança compartilhada, o que contribui para o aumento das relações interpessoais e a reduz o nível hierárquico da organização.
Este tipo de desenho organizacional é muito comum nas empresas modernas ou Startups, onde as pessoas são livres para decidir (liderança compartilhada) o que é melhor para a organização.
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